Flavio Ruíz

- Director de Inteligencia Organizacional. Consultores.

- Consultor, Coach, Diseñador y Facilitador de procesos de aprendizaje.

- Conferencista internacional.

- Consejero independiente.

Ver Perfil

Perfil General

Perfil Académico

Máster en Desarrollo Organizacional. UDEM

Máster en Administración. UDEM

Máster en Educación. UDEM

Lic. en Sociología. UAM

Perfil Docente

Consultor y catedrático de alta dirección en ITESM.

Consultor y profesor de Maestría en UDEM.

Consultor de la Facultad de Psicología en UANL.

Profesor de Licenciaturas y Maestrías.

Especialidades

Dirección de empresas,

Planeación estratégica, Administración de la calidad integral, Liderazgo, Psicología Organizacional, Filosofía, Economía, Sociología urbana, Hoshin Kanri, Antropología, Neurociencias, Administración y finanzas, Control total de Calidad, Desarrollo estratégico de Recursos Humanos, Ciencias políticas, entre otras.

Perfil Geográfico Clientes

México.

Estados Unidos.

España.

Portugal.

Argentina.

Brasil.

Colombia.

Guatemala.

Venezuela.

Servicios

01 Consultoría

He dirigido más de 400 proyectos de consultoría, entre ellos:

- En diseño de estrategias de negocio y dirección general.

- En Desarrollo Organizacional.

- En Inteligencia Organizacional.

- En Desarrollo Comercial.

- En Administración por procesos.

02 Especialidades y Diplomados

- He diseñado más de 60 Especialidades y Diplomados, a la medida de cada organización.

- He participado como Instructor en más de 200 Seminarios de diversas instituciones, entre ellas, ITESM, UDEM, UANL, Canaco, Coparmex, Asociación Nacional de Venta directa, etc.

03 Seminarios y Talleres

- He diseñado más de 50 Seminarios y Talleres para todas las funciones de una organización.

- Han participado más de 30 mil participantes en mis programas nacionales e internacionales.

04 Conferencias

He participado como Conferencista en más de 800 ocasiones, en diversos países, foros, eventos, cámaras, clusters, etc.

05 Coaching

He facilitado más de 600 procesos de Coaching con diferentes propósitos, principalmente en desarrollo directivo, desarrollo gerencial, desarrollo de presidentes de consejos de administración y de empresarios de diferentes giros.

06 Investigación

He dirigido más de 500 investigaciones organizacionales, entre ellas:

- Clima laboral, investigaciones de mercado, análisis de liderazgo organizacional, análisis del desempeño, análisis de la competencia, clientes "sombra" y demás.